紫銅管企業(yè)集體陷入了“囚徒困境”，似乎都想靠“同行減產(chǎn)、自己增產(chǎn)”撈點(diǎn)市場(chǎng)份額，結果放任困境演化成危機，產(chǎn)能減不下去。業(yè)內認為，“決定”的初衷是改變當時(shí)“不分投資主體、不分資金來(lái)源、不分項目性質(zhì)，一律按投資規模大小分別由各級政府及有關(guān)部門(mén)審批”的舊體制，實(shí)行“誰(shuí)投資、誰(shuí)受益、誰(shuí)承擔風(fēng)險”的原則，實(shí)現“在國家宏觀(guān)調控下充分發(fā)揮市場(chǎng)配置資源的基礎性作用，確立企業(yè)在投資活動(dòng)中的主體地位”的改革目標。

　　但由于牽涉到諸多方面，過(guò)剩產(chǎn)能的淘汰更多只能依賴(lài)市場(chǎng)的倒逼機制，這將是一個(gè)長(cháng)期的痛苦的過(guò)程，預計會(huì )持續三至五年，同時(shí)也將伴隨著(zhù)行業(yè)大量人員的淘汰。未來(lái)鋼鐵行業(yè)的出路，一個(gè)是去杠桿化，一個(gè)是產(chǎn)業(yè)升級。淘汰落后產(chǎn)能，將過(guò)剩的、同質(zhì)化的低端鋼鐵產(chǎn)品向高端升級，引導產(chǎn)業(yè)鏈有序、健康發(fā)展，提高產(chǎn)業(yè)的集中度。